Discipline positive en milieu de travail créé par Jane Nelsen et Dina Emser propose une approche étape par étape pour partager des activités expérientielles afin de relier les principes de la discipline positive aux publics d'entreprises qui souhaitent créer une culture de respect mutuel sur le lieu de travail. Ce programme est autonome ou offre une amélioration significative par rapport à d'autres programmes de leadership ; il met l'accent sur les activités expérientielles pour inspirer une compréhension et un changement plus profonds. Les participants adorent les étapes de résolution de problèmes en équipe, car ce processus leur offre un moyen amusant et efficace d'obtenir une aide spécifique concernant les opportunités et les défis réels au travail.
